İnsan resursları kitabları
İnsan resurslarının idarə edilməsi nə deməkdir? İnsan resursları necə planlaşdırılır? İnsan resurslarının idarə edilməsinin müasir konsepsiyası nədən ibarətdir? Özəl və dövlət sektorunda insan resurslarını necə idarə etməli?
İşə götürmə, müsahibələr, davamiyyətsizlik
İşəgötürmə; işəgötürənin müsahibə metodu – düzgün sual seçimi, dinləmə qabiliyyəti, bədən dilini anlama bacarığı; namizəd seçimi; qiymətləndirmə mərkəzləri və namizədlərin qiymətləndirilməsi; qiymətləndirmə müsahibələrinin təşkili və effektivliyi; absenteizm; işburaxma və ya davamiyyətsizlik; işdənçıxma; işdənçıxarılma mövzuları ilə maraqlanır və məlumat əldə etmək istəyirsinizsə, “İnsan resursları” kateqoriyasındakı kateqoriyasındakı olan elektron vəsaitləri oxuyun.
Əlavə olaraq, işçi heyəti ilə müntəzəm söhbətlərin təşkili; səbəbsiz işburaxma hallarına nəzarət, istedadların üzə çıxarılması, iş mühitində insanların davranışı; işi tez-tez dəyişmə və onun səbəbləri; iş təkliflərinin qiytmətləndirilməsi; iş müsahibələrinə hazırlıq; vəzifəyə təyinedilmə və yeni iş mühitinə adaptasiya; kollektivə uyğunlaşma; yeni iş mühitində motivasiya və məhsuldarlıq; vəzifə yüksəlişi; işçi heyəti arasında ziddiyyət səbəblərinin aşkar edilməsi ilə bağlı bir çox sualların cavablarını bu kateqoriyada tapa biləcəksiniz.
İş münaqişələri, şikayət və nizam-intizam problemləri
O cümlədən psixoloji təzyiq halları; iş münaqişələri: komandadaxili və fərdlərarası münaqişələr, şikayət və nizam-intizam problemlərinin formal və qeyri-formal həlli yolları; işəgötürmə və ya işdən azadetmə qaydaları və s. barədə Azərbaycan dilindəki pulsuz e-kitabları internetin mövcud olduğu istənilən yerdə rəqəmsal cihazınız – mobil telefon və ya smartfonda, planşet və ya kompüterdə onlayn oxuya bilərsiniz.
