“İdarəetmə kitabları” seriyasından daha bir faydalı vəsait, insan resursları üzrə mütəxəssislər Con Sponton və Stüart Raytın “Qiymətləndirmə mərkəzlərinin idarə edilməsi” kitabı oxuculara təqdim edildi.

“İdarəetmə kitabları” seriyasından daha bir vəsait, Siyasi Zəka Akademiyasının idarəedici direktoru Deyvid Benkroft-Törnerin “İş yerində siyasət” kitabı oxuculara təqdim edildi.

Kitab səriştələr bazasını inkişaf etdirməyin, səriştələri qiymətləndirməyin və həm işçinin, həm də müəssisənin nöqteyi-nəzərindən fayda əldə etməyin yollarını izah edir.

Müqavimət qeyri-məhsuldar şəraitin və münaqişənin yaranmasına rəvac verərək yeni ideyaları boğur və dəyişiklikləri əngəlləyir.

“İdarəetmə kitabları” seriyasından bir sıra vəsaitlərin müəllifi olaraq artıq yaxşı tanıdığımız beynəlxalq səviyyəli təlim mütəxəssisləri Con Taunsend və Pol Donovanın “Öyrənmə ehtiyaclarının təhlili”kitabı oxucuların ixtiyarına verildi.

“İdarəetmə kitabları” seriyasından bir sıra vəsaitlərin müəllifi olaraq yaxşı tanıdığımız, insan resursları, müştəri xidməti və maliyyə xidmətləri sahələrində zəngin təcrübəsi olan beynəlxalq səviyyəli mütəxəssis Endi Krossun “İstedadlı kadrların idarə edilməsi” kitabı oxucuların ixtiyarına verildi!

Psixologiya üzrə beynəlxalq səviyyəli mütəxəssis Viki Kalpinin “Yaddaş” kitabı yaddaşını gücləndirmək istəyən hər kəsin masaüstü vəsaitinə çevriləcək. Yeni kitabı sizə təqdim edirik. Hansı kitab idi?.. Mmm… Ah, hə, “Yaddaş” kitabı! Yaddaş bizim varlığımız üçün təməl bir qabiliyyətdir. Bəs siz yaddaş barədə nə dərəcədə məlumatlısınız və yaddaşınızı gücləndirmək üçün nə edirsiniz? Axı iş dünyasında peşəkar inkişafınız və rifahınız bundan asılıdır. Kitabda izah edildiyi kimi, epizodik və semantik yaddaş iş dünyasında mühüm rol oynayır. Kitabda yaddaşın strukturu: sensor yaddaş, qısamüddətli yaddaş və uzunmüddətli yaddaş araşdırılır. Zəif yaddaşın səbəbləri (yorğunluq, zehinin həddindən artıq yüklənməsi və zəif konsentrasiya) və onun gücləndirilməsinin əsas prinsipləri (diqqət, səy, motivasiya və məna) ətraflı şəkildə izah edilir.