Kitab səriştələr bazasını inkişaf etdirməyin, səriştələri qiymətləndirməyin və həm işçinin, həm də müəssisənin nöqteyi-nəzərindən fayda əldə etməyin yollarını izah edir.

Müqavimət qeyri-məhsuldar şəraitin və münaqişənin yaranmasına rəvac verərək yeni ideyaları boğur və dəyişiklikləri əngəlləyir.

“İdarəetmə kitabları” seriyasından bir sıra vəsaitlərin müəllifi olaraq artıq yaxşı tanıdığımız beynəlxalq səviyyəli təlim mütəxəssisləri Con Taunsend və Pol Donovanın “Öyrənmə ehtiyaclarının təhlili”kitabı oxucuların ixtiyarına verildi.

“İdarəetmə kitabları” seriyasından bir sıra vəsaitlərin müəllifi olaraq yaxşı tanıdığımız, insan resursları, müştəri xidməti və maliyyə xidmətləri sahələrində zəngin təcrübəsi olan beynəlxalq səviyyəli mütəxəssis Endi Krossun “İstedadlı kadrların idarə edilməsi” kitabı oxucuların ixtiyarına verildi!

Psixologiya üzrə beynəlxalq səviyyəli mütəxəssis Viki Kalpinin “Yaddaş” kitabı yaddaşını gücləndirmək istəyən hər kəsin masaüstü vəsaitinə çevriləcək. Yeni kitabı sizə təqdim edirik. Hansı kitab idi?.. Mmm… Ah, hə, “Yaddaş” kitabı! Yaddaş bizim varlığımız üçün təməl bir qabiliyyətdir. Bəs siz yaddaş barədə nə dərəcədə məlumatlısınız və yaddaşınızı gücləndirmək üçün nə edirsiniz? Axı iş dünyasında peşəkar inkişafınız və rifahınız bundan asılıdır. Kitabda izah edildiyi kimi, epizodik və semantik yaddaş iş dünyasında mühüm rol oynayır. Kitabda yaddaşın strukturu: sensor yaddaş, qısamüddətli yaddaş və uzunmüddətli yaddaş araşdırılır. Zəif yaddaşın səbəbləri (yorğunluq, zehinin həddindən artıq yüklənməsi və zəif konsentrasiya) və onun gücləndirilməsinin əsas prinsipləri (diqqət, səy, motivasiya və məna) ətraflı şəkildə izah edilir.

Kouçinq, komanda inkişafı, təlimçilərin təlimi üzrə beynəlxalq səviyyəli mütəxəssislər Pol Tizzard və Alan İvansın həmmüəllifliyi ilə “Buzqırma çalışmaları” kitabından artıq hər kəs faydalana biləcək. “Buzqırma çalışmaları” kitabı təlimçilərə seminar və kursların effektivliyini artırmağa imkan verəcək təxminən 40 orijinal çalışma təqdim edir. Çalışmalar müəyyən kateqoriyalar üzrə qruplaşdırılır, məsələn: özünəinam, ünsiyyət, kouçinq və mentorluq, insanların idarə edilməsi, təlimçilərin və komandaların təlimi və s. Müəlliflər hər bir çalışma üzrə təlimin məqsədlərini, nəticələrini və aktuallığını izah etməklə yanaşı, tələb olunan müddət, iştirakçı sayı, zəruri materiallar, təlimçidən tələb olunan biliklər və mövcud alternativlər haqqında məlumat verir. Əksər çalışmaları yerinə yetirmək üçün 10–30 dəqiqə vaxt kifayət edir. Kiçik qruplar və ya istənilən sayda iştirakçı üçün uyğun olan “buzqırma çalışmaları” mövcuddur.

İdarəetmə və liderlik üzrə beynəlxalq səviyyəli təlimçi Toni Pikokun “360 dərəcə əks-əlaqə” kitabı oxuculara təqdim edildi.